In questo articolo si spiegherà in che cosa consistono i test di Associazione Implicita (Implicit Association Test) e perché se ne raccomanda l’uso nell’ambito della ricerche di mercato, marketing e diversi ambiti HR.
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2024/01/blog-original-skills-implicit-association-test.jpg3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2024-01-16 09:45:052024-01-16 09:47:08IL POTERE DELL’IMPLICIT ASSOCIATION TEST
Molto spesso si ritiene che i giovani che hanno completato i percorsi di studi superiori e universitari e che si accingono ad entrare nel mercato del lavoro, abbiano le conoscenze allineate con le aspettative delle imprese. È tuttavia esperienza comune tra recruiter e selezionatori rilevare che spesso le persone diplomate e laureate (laurea breve e […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2023/08/blog-original-skills-valutare-conoscenze-artificial-intelligence.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2023-08-02 10:54:132024-02-01 10:13:04Vale la pena valutare le #conoscenze e la razionalità dei candidati ai tempi dell’A.I. ?
La rivoluzione digitale prevista dai futuristi degli ultimi decenni del XX secolo si sta manifestando oggi in modo frenetico in ogni aspetto della vita economica, produttiva e sociale. Le persone, le aziende, le imprese, le organizzazioni, dalle più tradizionali alle più innovative, si rendono conto di vivere già nel mondo di domani, governato dall’intelligenza artificiale, […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2023/03/blog-original-skills-soft-skills-data-scientist-machine-learning.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2023-03-07 11:37:172023-03-07 12:51:21La valutazione di Data Scientist Machine Learning. La soluzione di Originalskills
Al fine di misurare i comportamenti responsabili, etici, onesti e affidabili in ambito lavorativo è stato sviluppato nel corso del 2018-19 un nuovo test, Business Ethics Index (BEI), di 37 Item. Il test è stato validato su oltre 1.000 soggetti. Le norme di riferimento del test sono state messe a punto nel settembre del 2019. […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2021/12/business-ethics-index-1.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2021-12-17 16:37:412021-12-20 09:30:31Il test per misurare i comportamenti integri – Business Ethics Index – B.E.I.
L’intelligenza artificiale (I.A.) è diffusamente presente nella nostra società e sta guidando la trasformazione di interi economici e produttivi. Ma non solo. L’I.A. ha già fatto il suo esordio anche nell’ambito delle risorse umane (HR) e in particolare nelle attività di recruiting e di sviluppo del personale. La fatica del recruiting e le opportunità dell’Intelligenza […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2021/09/machine-learning-hr.jpg3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2021-09-08 15:01:202021-11-25 14:28:15E-recruiting e machine learning: il modello Screening CV di Originalskills
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IL POTERE DELL’IMPLICIT ASSOCIATION TEST
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