Comprende a las personas antes de decidir
Toma mejores decisiones en la gestión del talento, el desarrollo y los procesos de liderazgo basándote en cómo piensan y se comportan realmente las personas
Reducir los costes de los procesos de evaluación de la Gestión del Talento
Reclutamiento y Selección
(IA + psicometría)
Incorporación y capacitación
Evaluación y desarrollo del personal
Rendimiento y clima
(Talent Tracking System)
Agente AI Mind:
innovación que impulsa RRHH
Original Skills es la plataforma de apoyo a RRHH que permite a organizaciones gestionar el reclutamiento, la selección, la evaluación y el desarrollo del talento de manera innovadora y científicamente validada. Seleccionar al candidato adecuado y formar a las personas respetando sus características individuales nunca ha sido tan sencillo y preciso.
En el centro de esta transformación se encuentra AI Mind, un módulo avanzado impulsado por LLM que interactúa con datos psicométricos y conductuales para transformarlos en inteligencia personalizada y accionable.
Realizar análisis basados en LLM de CVs y descripciones de puesto, centrados en señales de soft skills y ajuste al rol
Recibir retroalimentación automatizada sobre fortalezas y áreas de mejor
Explorar patrones de estilo de trabajo y dinámicas relacionales mediante un motor de inferencia conductual
Acceder a rutas profesionales curadas por IA y ejercicios de micro-desarrollo específicos
Participar en un diálogo de coaching simulado en tiempo real con IA para mejorar autoconciencia y toma de decisiones
Los números de Original Skills
250
Empresas clientes
300000
Test realizados
10
Idiomas diferentes
KPMG se apoya en Original Skills
para seleccionar nuevos auditores
“Hemos utilizado el test de Original Skills desde hace algunos años como un refuerzo a las actividades de selección así como para identificar correctamente a jóvenes profesionales que quieran empezar las actividades de Auditor. Entre las diferentes exigencias que cubre el sistema en la plataforma de Original Skills está la detección temprana, y con una alta predictibilidad, de los candidatos en los que KPMG puede tener un interés real.”
Director de Recursos Humanos
Qué dicen de nosotros
Los perfiles de Original Skills representan el punto de partida para los procesos de formación y de Business Coaching. Y es de gran valor para los coachs y capacitadores que buscan un desempeño óptimo y realista.
Original Skills facilita las actividades del Centro de Asesoría y de Desarrollo del personal de nuestras empresas clientes; es una herramienta altamente confiable y su uso, en el transcurso de los años, nos permitió afianzar a nuestros clientes.
Original Skills nos ayuda a dar mayor objetividad en las evaluaciones en la contratación y a monitorear el recorrido de los recursos en el desarrollo calibrando mejor también las necesidades formativas. Es un instrumento simple y al mismo tiempo eficaz.
Original Skills ha demostrado ser un instrumento de selección de personal confiable y flexible: gracias al test Skill View provee una visión completa y precisa de las características actitudinales de los candidatos, que pueden ser analizadas minuciosamente en una entrevista posterior.
Proponemos a nuestras empresas clientes Original Skills como un instrumento de soporte en los procesos de Desarrollo ocupacional. Es un instrumento ágil, apreciado por el cliente porque se puede utilizar para el trabajo previo y en línea, aspecto que permite controlar los costos de la intervención.
Original Skills permite definir con éxito las competencias particulares requeridas para cada puesto, evaluar las soft skills y las características del personal, evidenciando las diferencias que luego serán objeto de intervenciones específicas de formación y desarrollo.
