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Descubre todas las empresas que nos han elegido
El nuestro Programa de Partnership
El modelo Skill View® provee una respuesta positiva para las empresas que con mayor frecuencia buscan integrar la evaluación mediante tests en las actividades de selección, gestión de carrera y formación. El “Centro Universitario Internacional» (CUI) promovió, gracias a la participación de sus colaboradores, la adopción del modelo Skill View® entre las principales organizaciones públicas y privadas de muchos sectores productivos italianos. La acción de los partners se inspira en los valores éticos del CUI que están dirigidos a promover los talentos en cada ámbito de trabajo comenzando desde los recursos únicos y originales que cada persona posee.
Hoy los partners tienen la oportunidad de participar en la difusión del modelo científico de evaluación Skill View® mediante sus sitios, portales y blogs creados en el ámbito de los RRHH. El programa de partnership (HR y B2C) propuesto mediante nuestro portal “Original Skills” no requiere de inversiones financieras y aumenta los servicios que las empresas activas en la rama de los RRHH ofrecen a sus clientes.
Pueden convertirse en partners del CUI:
- Sociedades de consultoría, agencias de empleo, empresas de selección de personal y provisión de trabajo tercerizado.
- Profesionales y consultores en RRHH que adopten el modelo y lo promuevan entre sus clientes.
Conoce nuestros partners
Link HR Professional Solutions apoya a las empresas en todas las actividades relacionadas con la administración de las empresas. El proceso inicia inmediatamente a partir de la definición de la estrategia de la compañía por parte de los Propietarios o la Alta Dirigencia.
IOCAP fue creada en 1980 y opera en el sector de Recursos Humanos. Entre las actividades que se realiza se encuentran la capacitación, selección, evaluación y la gestión del cambio.
El Consorcio Interuniversitario Almalaurea constituido en Boloña por iniciativa de un docente de estadística social y de dos jóvenes colaboradores. Hoy representa una realidad capaz de proveer datos e información sobre los procesos escolares/universitarios del 80% de los graduados italianos (1.988.000 cv en 65 ateneos italianos, datos de 2014) y ofrece trabajo estable a 57 dependientes y expertos. Almalaurea adopta el modelo Skill View® desde hace varios años favoreciendo el encuentro entre graduados y empresas.
La Asociación BluMedia, guiada por Laura Rabitti, psicóloga, creada en 2006. Ha realizado proyectos de comunicación, investigaciones socio-económicas, eventos culturales e intervenciones dirigidos a la valorización de las personas y de sus talentos, incluso en función de su capacidad de ocupación.
Experience International apoya a las empresas que quieren crear “valor agregado” dentro de su organización mediante la adopción de las políticas más innovadoras en la gestión del personal para la inserción de los mejores gerentes en el mercado.
HXO (Humanities inventriX Opera) está comprometida desde hace más de 20 años en la consultoría para empresas públicas y privadas. Su negocio principal es el desarrollo de las personas y la formación. Logra establecer relaciones de larga duración con los clientes sobre la base de relaciones de confianza y calidad. Los valores que inspiran a la sociedad son la sustentabilidad, la dedicación y la diversidad.
Sesvil se ocupa desde el 2001 de la búsqueda y selección del personal y de soporte a la reubicación profesional y/o outplacement. Tiene competencia particular en la gestión de proyectos de formación gerencial, desarrollo organizacional y evaluación del personal. Desarrolla, por cuenta de sus clientes, proyectos de internacionalización de empresa, búsqueda de clientes en el exterior y servicios de gestión de cobranza (recuperación extrajudicial del crédito) y consultoría para la gestión de las relaciones bancarias.
PGA srl ha sido fundada hace más de 50 años por Pietro Gennario, conocido profesor y consultor de dirección. Hoy la sociedad está dirigida por Alessendro Perini, quien ha heredado del Prof. Gennario la pasión por las personas y su crecimiento en el ámbito organizacional, donde viven y trabajan.
Ad Meliora nace en el 2003 uniendo experiencias de formación y de investigación para implementar intervenciones de desarrollo a la medida. A partir de estas experiencias se determinan nuestras características particulares: comenzar desde datos reales y trabajar en el aula involucrando a los participantes. Esta es nuestra perspectiva para construir intervenciones “ad hoc” eficaces, pensándolas junto con nuestros clientes.
El portal “www.lavoroeformazione.it” es la respuesta justa para juntar candidatos con ofertas de trabajo, formación y franquicias. El valor añadido de este portal es el de ayudar a las empresas para identificar candidatos en el trabajo, educación (maestría, cursos de formación) e inversores en el sector de franquicia.
Massimo Merlini es un profesional del Coaching, especializado en orientación para negocios, deportes, personal y equipos. Es un partner certificado del Skill View en el área del coaching.
Praxis Management srl opera en Italia desde hace más de 20 años. Trabaja en el ámbito de la innovación del retail y el desarrollo de marcas de alto valor comercial. Adopta modelos avanzados para el análisis del entorno, desarrollo de las competencias y talentos.