Únete al Programa de Asociación de Originalskills
En la era digital y de la IA, las compañías buscan soluciones innovadoras para la selección de talentos, gestión de carreras, compromiso y formación.
El modelo Originalskills surge como respuesta a esta necesidad, permitiendo la integración de evaluaciones basadas en pruebas científicamente validadas en las prácticas de RRHH.
Gracias a una metodología científica consolidada y la colaboración de socios estratégicos, Originalskills ha logrado un papel líder en el panorama de organizaciones, empresas, instituciones públicas y privadas.
¿Qué ofrece el programa de asociación Originalskills?
Nuestro programa de asociación está diseñado para entidades y profesionales en el campo de RRHH que deseen mejorar su oferta con un modelo de evaluación de vanguardia, sin necesidad de inversiones financieras.
A través de la plataforma «Original Skills», nuestro programa ofrece a los socios la oportunidad de:
- Gestionar clientes de manera autónoma: proporcionamos a los socios la libertad de gestionar sus clientes de manera independiente. Gracias a nuestra solución innovadora, los socios pueden crear cuentas de forma autónoma, construir relaciones con clientes de alto nivel y usar herramientas validadas, flexibles y fácilmente escalables para un servicio personalizado;
- Integrar el modelo científico en las ofertas: con «Original Skills», los socios pueden enriquecer su oferta integrando nuestro modelo de evaluación científica. Ofrecemos un servicio basado en la nube inmediato, ideal para actividades de evaluación actuales, que se ajusta perfectamente a las necesidades de los clientes, mejorando la eficiencia y precisión de los procesos de selección y formación, así como de coaching, asesoramiento y mentoría;
- Promover una cultura del talento: alentamos a nuestros socios a promover una cultura del talento arraigada en valores éticos y científicos. Por ejemplo, a través del uso del cuestionario Skill View®, se contribuye activamente al desarrollo de un entorno laboral que valora el potencial único de cada individuo;
- Diferenciarse en el mercado de RRHH: ofrecemos a nuestros socios la oportunidad de destacarse en el mercado de RRHH a través de servicios innovadores que van desde la marca empleadora hasta la incorporación. Adoptar los servicios de la plataforma permite ofrecer soluciones de vanguardia que satisfacen las crecientes necesidades de un mercado en rápida evolución, posicionando a los socios como líderes en el sector de gestión de recursos humanos.
¿Quién puede convertirse en socio?
Estamos abiertos a colaborar con:
- Firmas de consultoría
- Agencias de empleo, compañías de selección, proveedores de trabajo temporal.
- Profesionales psicológicos y consultores de RRHH (coaches, mentores, consejeros) que quieran marcar la diferencia.
¿Cómo unirse a nosotros?
- La asociación es gratuita y está destinada a crear oportunidades de mercado para el socio a través del modelo Originalskills.
- El socio se certifica con el primer proyecto promovido a sus clientes. Serán apoyados en su crecimiento por los profesionales de Originalskills.
Convertirse en socio de Originalskills significa abrazar una visión ética y científica en la gestión de recursos humanos, promoviendo un enfoque que valora a las personas por su unicidad y potencial. Juntos, podemos contribuir a un entorno laboral más inclusivo y productivo, donde cada talento tiene la oportunidad de emerger y crecer.
¿Listo para marcar la diferencia en RRHH?
Si compartes nuestra visión y quieres contribuir a la difusión de un modelo de evaluación innovador, contáctanos y descubre cómo convertirte en socio del proyecto Originalskills.