Siamo alla ricerca di partner per creare collaborazioni dinamiche, dove il supporto reciproco porta a soluzioni innovative e servizi di eccellenza tramite Originalskills, un modello innovativo nel campo delle valutazioni HR professionali.
Unisciti al programma di partnership di Originalskills
Nell’era digitale e dell’IA, le aziende ricercano soluzioni innovative per la selezione, la gestione di carriera, l’engagement e la formazione dei talenti.
Il modello Originalskills emerge come risposta a questa esigenza, permettendo di integrare valutazioni basate su test scientificamente validati nelle pratiche HR.
Grazie ad una consolidata metodologia scientifica e alla collaborazione di partner strategici, Originalskills ha raggiunto un ruolo di primo piano nel panorama delle organizzazioni, imprese, istituzioni pubbliche e private.
Cosa offre il programma di partnership Originalskills?
Le fasi del programma
Nella prima fase, viene offerto un account gratuito per 30 giorni, che consente ai potenziali partner di testare la piattaforma in progetti propri con il supporto di Originalskills e un corso gratuito certificato.
Successivamente, si passa alla valutazione dell’esperienza e delle funzionalità della piattaforma, un passaggio in cui entrambe le parti analizzano i benefici e l’adeguatezza del servizio, per capire le potenzialità della partnership.
Infine, se la valutazione è positiva, si procede con la sottoscrizione del rapporto di partnership, che consente al partner di proporre la metodologia ai propri clienti, aprire e gestire account, con il supporto continuo di Originalskills.
Il nostro programma di partnership è progettato per entità e professionisti nel campo HR che desiderano arricchire la propria offerta con un modello di valutazione all’avanguardia, senza necessità di investimenti finanziari.
Attraverso la piattaforma “Original Skills”, il nostro programma offre ai partner la possibilità di:
- gestire in autonomia i clienti: forniamo ai partner la libertà di gestire i propri clienti in modo indipendente. Grazie alla nostra soluzione innovativa, è possibile al partner creare account autonomamente, costruire relazioni clienti di alto livello e avvalersi di strumenti validati, flessibili e facilmente scalabili per un servizio personalizzato;
- integrare il modello scientifico nelle offerte: con “Original Skills”, i partner possono arricchire la propria offerta integrando il nostro modello scientifico di valutazione. Offriamo un servizio immediato basato su cloud, ideale per le attività di valutazione correnti, che si adatta perfettamente alle esigenze dei clienti, migliorando l’efficienza e la precisione dei processi di selezione e formazione, ma anche di coaching, counselling e mentoring;
- promozione di una cultura del talento: incoraggiamo i nostri partner a promuovere una cultura del talento che sia radicata in valori etici e scientifici. Attraverso l’utilizzo del questionario Skill View®, ad esempio, si contribuisce attivamente allo sviluppo di un ambiente lavorativo che valorizza le potenzialità uniche di ogni individuo;
- differenziazione nel mercato HR: offriamo ai nostri partner l’opportunità di distinguersi nel mercato HR attraverso servizi innovativi che vanno dell’employer branding all’onboarding. L’adozione dei servizi della piattaforma permette di offrire soluzioni all’avanguardia che rispondono alle crescenti esigenze di un mercato in rapida evoluzione, posizionando i partner come leader nel settore della gestione delle risorse umane.
Chi può diventare partner?
Siamo aperti a collaborare con:
- società di consulenza
- agenzie del lavoro, società di selezione, fornitori di lavoro somministrato.
- Professionisti psicologici e consulenti HR (coach, mentor, counsellor) che vogliono fare la differenza.
Come unirsi a noi?
Se condividi la nostra visione e vuoi contribuire alla diffusione di un modello di valutazione innovativo, contattaci e scopri come diventare partner del progetto Originalskills.
Pronti a fare la differenza nell’ambito HR?
Siamo aperti a collaborare con:
- società di consulenza
- agenzie del lavoro, società di selezione, fornitori di lavoro somministrato.
- Professionisti psicologici e consulenti HR (coach, mentor, counsellor) che vogliono fare la differenza.
Cosa dicono i nostri Partner
Intervista a Simone Bertuzzi, Hr manager, psicologo e partner di Originalskills
Intervista a Gianni Clocchiatti, consulente HR, formatore e partner di Originalskills
20
Società Partner
30
Consulenti Partner