https://originalskills.com/wp-content/uploads/2024/11/certificazione-originalskills.jpg3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2024-11-27 11:34:032024-11-27 11:35:39Il percorso di certificazione gratuito di OriginalSkills
Un report per offrire all’esperto valutatore una panoramica “unitaria” degli stili comportamentali del soggetto in ambito lavorativo a partire dai risultati della compilazione del questionario Skill View®.
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2024/07/Report_stili_lavorativi_hr_software_soft_skills_originalskills.jpg3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2024-07-04 17:49:222024-07-04 17:49:22IL NUOVO REPORT SKILL VIEW: GLI STILI LAVORATIVI PREVALENTI (IN 4 LINGUE)
In questo articolo si spiegherà in che cosa consistono i test di Associazione Implicita (Implicit Association Test) e perché se ne raccomanda l’uso nell’ambito della ricerche di mercato, marketing e diversi ambiti HR.
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2024/01/blog-original-skills-implicit-association-test.jpg3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2024-01-16 09:45:052024-01-16 09:47:08IL POTERE DELL’IMPLICIT ASSOCIATION TEST
Molto spesso si ritiene che i giovani che hanno completato i percorsi di studi superiori e universitari e che si accingono ad entrare nel mercato del lavoro, abbiano le conoscenze allineate con le aspettative delle imprese. È tuttavia esperienza comune tra recruiter e selezionatori rilevare che spesso le persone diplomate e laureate (laurea breve e […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2023/08/blog-original-skills-valutare-conoscenze-artificial-intelligence.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2023-08-02 10:54:132024-02-01 10:13:04Vale la pena valutare le #conoscenze e la razionalità dei candidati ai tempi dell’A.I. ?
La rivoluzione digitale prevista dai futuristi degli ultimi decenni del XX secolo si sta manifestando oggi in modo frenetico in ogni aspetto della vita economica, produttiva e sociale. Le persone, le aziende, le imprese, le organizzazioni, dalle più tradizionali alle più innovative, si rendono conto di vivere già nel mondo di domani, governato dall’intelligenza artificiale, […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2023/03/blog-original-skills-soft-skills-data-scientist-machine-learning.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2023-03-07 11:37:172023-03-07 12:51:21La valutazione di Data Scientist Machine Learning. La soluzione di Originalskills
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Preparati a diventare un professionista HR di successo con il nostro percorso di Certificazione Gratuito!
IL NUOVO REPORT SKILL VIEW: GLI STILI LAVORATIVI PREVALENTI (IN 4 LINGUE)
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IL POTERE DELL’IMPLICIT ASSOCIATION TEST
In questo articolo si spiegherà in che cosa consistono i test di Associazione Implicita (Implicit Association Test) e perché se ne raccomanda l’uso nell’ambito della ricerche di mercato, marketing e diversi ambiti HR.
Vale la pena valutare le #conoscenze e la razionalità dei candidati ai tempi dell’A.I. ?
Molto spesso si ritiene che i giovani che hanno completato i percorsi di studi superiori e universitari e che si accingono ad entrare nel mercato del lavoro, abbiano le conoscenze allineate con le aspettative delle imprese. È tuttavia esperienza comune tra recruiter e selezionatori rilevare che spesso le persone diplomate e laureate (laurea breve e […]
La valutazione di Data Scientist Machine Learning. La soluzione di Originalskills
La rivoluzione digitale prevista dai futuristi degli ultimi decenni del XX secolo si sta manifestando oggi in modo frenetico in ogni aspetto della vita economica, produttiva e sociale. Le persone, le aziende, le imprese, le organizzazioni, dalle più tradizionali alle più innovative, si rendono conto di vivere già nel mondo di domani, governato dall’intelligenza artificiale, […]