IL NUOVO REPORT SKILL VIEW: GLI STILI LAVORATIVI PREVALENTI (IN 4 LINGUE)
Che cosa sono gli stili lavorativi?
Gli stili lavorativi si riferiscono ai vari approcci e modi in cui le persone tendono a lavorare e interagire con gli altri in un ambiente lavorativo. Questi stili possono essere influenzati da diversi fattori, come la personalità, l’esperienza, le abilità personali e il contesto. Gli stili lavorativi del report in Originalskills tengono esclusivamente conto delle caratteristiche del soggetto in termini di fattori di personalità. Il report stile è contestualizzabile rispetto al contesto lavorativo, alle abilità personali, all’esperienza del soggetto.
Lo scopo del report
Lo scopo del report è quello di offrire all’esperto valutatore una panoramica “unitaria” degli stili comportamentali del soggetto in ambito lavorativo a partire dai risultati della compilazione del questionario Skill View®.
L’obiettivo specifico è quello di supportare il valutatore:
- Ottenere una visione unitaria del soggetto e suggerire il migliore impiego e percorsi per il suo sviluppo.
- Fornire dei feedback al soggetto relativamente all’impatto organizzativo dell’adozione di specifici stili lavorativi e direzionali.
- Considerare il soggetto sotto moltissime angolature che impattano sul lavoro e sulla soddisfazione lavorativa.
Gli stili del report sono dieci (di fianco esempio di alcuni stili del report):
- Stile Benessere
Stile di Difesa- Stile di Gestione della Rabbia
- Stile di Controllo
- Stile degli Interessi
- Stile Relazionale
- Stile delle Attività
- Stile del Pensiero
- Stile del Carattere
- Stile Mentale
Ogni stile rappresenta un aspetto fondamentale del comportamento lavorativo e può offrire spunti utili per migliorare l’ efficienza e soddisfazione sul lavoro. Dopo aver completato il test, il report fornirà una chiara visione degli stili lavorativi prevalenti del soggetto, pronti per essere utilizzati immediatamente.
Il video del test online
