Secondo il modello Skill View la leadership è… “…l’abilità di dirigere e condurre gli altri e le organizzazioni verso mete definite. Il leader che ispira fiducia padroneggia il contesto dove si trova ad operare; promuove l’innovazione e nuove visioni laddove regna lo status quo; trascina gli altri verso obiettivi ambiziosi; sviluppa le capacità delle persone […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2018/06/leadership.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2018-07-09 09:00:552018-07-09 09:36:57Leadership, la Soft Skill per guidare un team di successo
Secondo il modello Skill View la persistenza è… La capacità di impegnarsi con costanza nel completare un lavoro o nell’eseguire i compiti lavorativi assegnati. Come si comporta chi ha questa Soft Skill? Lavora con costanza per mantenere gli impegni assunti. E’ in grado di valutare gli ostacoli che si possono presentare e di adottare idonei […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2018/06/persistenza.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2018-07-02 09:00:452018-06-18 14:40:04Persistenza: la soft skill per raggiungere qualsiasi obiettivo
L’Intelligenza emotiva secondo il modello Skill View è… La capacità di percepire, comprendere, controllare e usare le proprie e le altrui emozioni. Le persone dotate di Intelligenza Emotiva (I.E.) sono in grado, ad esempio, di capire le proprie emozioni (paura, gioia, tristezza, sorpresa, disgusto, collera, ecc…), di riconoscere quando sono arrabbiate e come devono fare […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2018/06/intelligenza-emotiva.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2018-06-25 09:00:132018-06-18 12:42:07Intelligenza emotiva: soft skill fondamentale sul lavoro
Il modello Skill View definisce la “Pianificazione” come… La capacità di identificare obiettivi e priorità, di organizzare le risorse per il futuro e di distribuire le responsabilità in modo appropriato ed efficiente. Significa essere in grado di programmare ed implementare attività di diverso genere, di ottimizzare costi e ricavi, di gestire in maniera efficace le […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2018/06/pianificazione.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2018-06-18 09:30:272018-06-15 14:21:13Pianificazione e organizzazione del lavoro
Possiamo definire le Soft Skill di “Teamwork” (capacità di lavorare in gruppo) come… la capacità di costruire rapporti di lavoro positivi ed efficienti; implica il desiderio di cooperare e collaborare con gli altri, piuttosto che operare da soli (implica la capacità di lavorare con gli altri; la sensibilità relazionale; l’altruismo; la gestione e lo sviluppo […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2018/06/teamwork.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2018-06-11 10:25:432018-06-11 10:25:43Teamwork: lavorare in gruppo conviene
Leadership, la Soft Skill per guidare un team di successo
Secondo il modello Skill View la leadership è… “…l’abilità di dirigere e condurre gli altri e le organizzazioni verso mete definite. Il leader che ispira fiducia padroneggia il contesto dove si trova ad operare; promuove l’innovazione e nuove visioni laddove regna lo status quo; trascina gli altri verso obiettivi ambiziosi; sviluppa le capacità delle persone […]
Persistenza: la soft skill per raggiungere qualsiasi obiettivo
Secondo il modello Skill View la persistenza è… La capacità di impegnarsi con costanza nel completare un lavoro o nell’eseguire i compiti lavorativi assegnati. Come si comporta chi ha questa Soft Skill? Lavora con costanza per mantenere gli impegni assunti. E’ in grado di valutare gli ostacoli che si possono presentare e di adottare idonei […]
Intelligenza emotiva: soft skill fondamentale sul lavoro
L’Intelligenza emotiva secondo il modello Skill View è… La capacità di percepire, comprendere, controllare e usare le proprie e le altrui emozioni. Le persone dotate di Intelligenza Emotiva (I.E.) sono in grado, ad esempio, di capire le proprie emozioni (paura, gioia, tristezza, sorpresa, disgusto, collera, ecc…), di riconoscere quando sono arrabbiate e come devono fare […]
Pianificazione e organizzazione del lavoro
Il modello Skill View definisce la “Pianificazione” come… La capacità di identificare obiettivi e priorità, di organizzare le risorse per il futuro e di distribuire le responsabilità in modo appropriato ed efficiente. Significa essere in grado di programmare ed implementare attività di diverso genere, di ottimizzare costi e ricavi, di gestire in maniera efficace le […]
Teamwork: lavorare in gruppo conviene
Possiamo definire le Soft Skill di “Teamwork” (capacità di lavorare in gruppo) come… la capacità di costruire rapporti di lavoro positivi ed efficienti; implica il desiderio di cooperare e collaborare con gli altri, piuttosto che operare da soli (implica la capacità di lavorare con gli altri; la sensibilità relazionale; l’altruismo; la gestione e lo sviluppo […]