Secondo il modello Skill View la persistenza è… La capacità di impegnarsi con costanza nel completare un lavoro o nell’eseguire i compiti lavorativi assegnati. Come si comporta chi ha questa Soft Skill? Lavora con costanza per mantenere gli impegni assunti. E’ in grado di valutare gli ostacoli che si possono presentare e di adottare idonei […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2018/06/persistenza.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2018-07-02 09:00:452018-06-18 14:40:04Persistenza: la soft skill per raggiungere qualsiasi obiettivo
L’Intelligenza emotiva secondo il modello Skill View è… La capacità di percepire, comprendere, controllare e usare le proprie e le altrui emozioni. Le persone dotate di Intelligenza Emotiva (I.E.) sono in grado, ad esempio, di capire le proprie emozioni (paura, gioia, tristezza, sorpresa, disgusto, collera, ecc…), di riconoscere quando sono arrabbiate e come devono fare […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2018/06/intelligenza-emotiva.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2018-06-25 09:00:132018-06-18 12:42:07Intelligenza emotiva: soft skill fondamentale sul lavoro
Il modello Skill View definisce la “Pianificazione” come… La capacità di identificare obiettivi e priorità, di organizzare le risorse per il futuro e di distribuire le responsabilità in modo appropriato ed efficiente. Significa essere in grado di programmare ed implementare attività di diverso genere, di ottimizzare costi e ricavi, di gestire in maniera efficace le […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2018/06/pianificazione.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2018-06-18 09:30:272018-06-15 14:21:13Pianificazione e organizzazione del lavoro
Possiamo definire le Soft Skill di “Teamwork” (capacità di lavorare in gruppo) come… la capacità di costruire rapporti di lavoro positivi ed efficienti; implica il desiderio di cooperare e collaborare con gli altri, piuttosto che operare da soli (implica la capacità di lavorare con gli altri; la sensibilità relazionale; l’altruismo; la gestione e lo sviluppo […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2018/06/teamwork.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2018-06-11 10:25:432018-06-11 10:25:43Teamwork: lavorare in gruppo conviene
Il modello Skill View definisce la Flessibilità come… la capacità di adattarsi a situazioni mutevoli o di superare ostacoli. Esprime l’attitudine del soggetto di adeguare il proprio atteggiamento e comportamento accogliendo, seppur in maniera non passiva, le situazioni lavorative nuove. Chi è dotato della caratteristica di flessibilità lavorativa è in grado di collaborare con persone […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2018/06/flessibilita.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2018-06-05 09:07:002018-06-05 09:07:00Flessibilità al lavoro: una Soft Skill che aiuta a fare carriera
Persistenza: la soft skill per raggiungere qualsiasi obiettivo
Secondo il modello Skill View la persistenza è… La capacità di impegnarsi con costanza nel completare un lavoro o nell’eseguire i compiti lavorativi assegnati. Come si comporta chi ha questa Soft Skill? Lavora con costanza per mantenere gli impegni assunti. E’ in grado di valutare gli ostacoli che si possono presentare e di adottare idonei […]
Intelligenza emotiva: soft skill fondamentale sul lavoro
L’Intelligenza emotiva secondo il modello Skill View è… La capacità di percepire, comprendere, controllare e usare le proprie e le altrui emozioni. Le persone dotate di Intelligenza Emotiva (I.E.) sono in grado, ad esempio, di capire le proprie emozioni (paura, gioia, tristezza, sorpresa, disgusto, collera, ecc…), di riconoscere quando sono arrabbiate e come devono fare […]
Pianificazione e organizzazione del lavoro
Il modello Skill View definisce la “Pianificazione” come… La capacità di identificare obiettivi e priorità, di organizzare le risorse per il futuro e di distribuire le responsabilità in modo appropriato ed efficiente. Significa essere in grado di programmare ed implementare attività di diverso genere, di ottimizzare costi e ricavi, di gestire in maniera efficace le […]
Teamwork: lavorare in gruppo conviene
Possiamo definire le Soft Skill di “Teamwork” (capacità di lavorare in gruppo) come… la capacità di costruire rapporti di lavoro positivi ed efficienti; implica il desiderio di cooperare e collaborare con gli altri, piuttosto che operare da soli (implica la capacità di lavorare con gli altri; la sensibilità relazionale; l’altruismo; la gestione e lo sviluppo […]
Flessibilità al lavoro: una Soft Skill che aiuta a fare carriera
Il modello Skill View definisce la Flessibilità come… la capacità di adattarsi a situazioni mutevoli o di superare ostacoli. Esprime l’attitudine del soggetto di adeguare il proprio atteggiamento e comportamento accogliendo, seppur in maniera non passiva, le situazioni lavorative nuove. Chi è dotato della caratteristica di flessibilità lavorativa è in grado di collaborare con persone […]