“Chi è in possesso del tratto dell’innovazione dimostra capacità di risolvere le problematiche lavorative in maniera originale e creativa e di affrontare in prima persona e con intraprendenza le sfide organizzative e di mercato che periodicamente si presentano. In ambito organizzativo e del lavoro di gruppo, l’innovatore apporta nuove visioni e le sue competenze […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2018/09/innovazione.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2018-09-24 10:34:172018-09-25 09:31:42Innovazione. La soft skill per cambiare il mondo (a partire dal proprio ufficio)
“E’ la capacità di identificare la direzione che l’impresa deve seguire in un contesto competitivo complesso, riferendosi a vision e prospettive di medio e lungo termine. Le persone che pensano strategicamente collegano gli scopi dell’organizzazione alle attività svolte; identificano le vie per far incontrare le competenze dell’organizzazione con quelle richieste dal contesto competitivo esterno; […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2018/09/strategia.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2018-09-17 15:31:422018-09-18 09:28:27Strategia: la capacità di guidare il proprio futuro (anche professionale)
Il modello Skill View definisce attenzione ai dettagli come… “…la capacità del soggetto di curare i particolari e gli elementi peculiari che caratterizzano le attività lavorative svolte. L’attenzione ai dettagli, l’accuratezza, la precisione e la diligenza nel portare a termine un progetto o compito lavorativo, sono competenze indispensabili per chi si occupa di controllare i […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2018/06/attenzione-dettagli.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2018-09-03 09:00:552018-09-03 15:57:13Attenzione ai dettagli: Soft Skills richiesta per crescere in azienda
Il modello Skill View intende la competenza di Comunicare come… “…condividere informazioni, idee, progetti, ecc… con persone, gruppi e altri soggetti. La persona che comunica facilmente rende note le sue idee e sentimenti in maniera chiara e assertiva. Non ha paura di affermare la propria opinione ed è disponibile all’ascolto, al confronto e al dialogo. […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2018/06/comunicazione.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2018-08-27 09:00:292018-06-19 08:33:58Comunicare: la Soft Skill per convincere
Il modello Skill View definisce la resistenza allo stress come… “…la capacità di comportarsi in maniera appropriata, rispondendo con calma, elasticità, efficienza ed efficacia, alle circostanze e situazioni lavorative che generano tensione e inquietudine. La persona resistente allo stress reagisce alla pressione lavorativa controllandosi e non perdendo di vista le priorità. E’ capace di gestire […]
https://originalskills.com/wp-content/uploads/2018/06/resistenza-stress.png3851000OriginalSkillshttps://originalskills.com/wp-content/uploads/2016/09/logo_original.pngOriginalSkills2018-08-20 09:00:092018-06-18 16:07:43Resistenza allo stress: una soft skill richiesta in moltissime aziende
Innovazione. La soft skill per cambiare il mondo (a partire dal proprio ufficio)
“Chi è in possesso del tratto dell’innovazione dimostra capacità di risolvere le problematiche lavorative in maniera originale e creativa e di affrontare in prima persona e con intraprendenza le sfide organizzative e di mercato che periodicamente si presentano. In ambito organizzativo e del lavoro di gruppo, l’innovatore apporta nuove visioni e le sue competenze […]
Strategia: la capacità di guidare il proprio futuro (anche professionale)
“E’ la capacità di identificare la direzione che l’impresa deve seguire in un contesto competitivo complesso, riferendosi a vision e prospettive di medio e lungo termine. Le persone che pensano strategicamente collegano gli scopi dell’organizzazione alle attività svolte; identificano le vie per far incontrare le competenze dell’organizzazione con quelle richieste dal contesto competitivo esterno; […]
Attenzione ai dettagli: Soft Skills richiesta per crescere in azienda
Il modello Skill View definisce attenzione ai dettagli come… “…la capacità del soggetto di curare i particolari e gli elementi peculiari che caratterizzano le attività lavorative svolte. L’attenzione ai dettagli, l’accuratezza, la precisione e la diligenza nel portare a termine un progetto o compito lavorativo, sono competenze indispensabili per chi si occupa di controllare i […]
Comunicare: la Soft Skill per convincere
Il modello Skill View intende la competenza di Comunicare come… “…condividere informazioni, idee, progetti, ecc… con persone, gruppi e altri soggetti. La persona che comunica facilmente rende note le sue idee e sentimenti in maniera chiara e assertiva. Non ha paura di affermare la propria opinione ed è disponibile all’ascolto, al confronto e al dialogo. […]
Resistenza allo stress: una soft skill richiesta in moltissime aziende
Il modello Skill View definisce la resistenza allo stress come… “…la capacità di comportarsi in maniera appropriata, rispondendo con calma, elasticità, efficienza ed efficacia, alle circostanze e situazioni lavorative che generano tensione e inquietudine. La persona resistente allo stress reagisce alla pressione lavorativa controllandosi e non perdendo di vista le priorità. E’ capace di gestire […]