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Scopri tutte le soft skills più richieste e come valutarle scientificamente
Abbiamo raccolto in un report dedicato i risultati di anni di collaborazione con aziende come Vodafone, METRO e KPMG, che, grazie al nostro modello scientifico, selezionano e formano le persone ideali per i ruoli che ricercano, con un notevole miglioramento della qualità del lavoro e risparmio di costi del personale. Nel Report troverai le analisi e le spiegazioni di argomenti come…
Le Soft Skills nel contesto del lavoro d’impresa
Le Soft Skills richieste nei settori per i diversi ruoli
Esempio: approfondimento nel settore metalmeccanico
A cosa servono le Soft Skills?
Valuta le Soft Skills per
trovare i veri talenti
Il modello scientifico di Original Skills è il sistema più avanzato per l’individuazione dei talenti che permette alle imprese di svolgere attività di recruitment, selezione, valutazione e sviluppo delle Risorse Umane in maniera innovativa, scientifica e semplice. Oggi le imprese hanno capito che il vero talento viene prima dalle Soft Skills che dalle competenze tecniche, ma non hanno uno strumento per valutarle scientificamente. Original Skills racchiude l’unico sistema digitale e attendibile di definizione delle Soft Skills dei candidati e del personale delle aziende.
