La prima piattaforma di valutazione HR
che integra l’A.I.
IDEALE PER LE PMI E CONSULENTI HR
Test validati e questionari per l’analisi delle soft skills, delle hard skills e delle perfomance
IDEALE PER LE PMI E CONSULENTI HR
Test validati e questionari per l’analisi delle soft skills, delle hard skills e delle perfomance
Original Skills è la piattaforma più avanzata per la valutazione 4.0 dei talenti e delle risorse umane. Il sistema più solido e accreditato per il digital assessment, oltre a fornire tutte le funzionalità disponibili in molti software (anagrafiche candidature, gestione delle valutazioni 360°), è in grado di catturare le caratteristiche originali e più stabili delle persone, grazie al test Skill View e Cognitive Skills. L’integrazione tra dati oggettivi (rilevabili dai CV o dai social) e comportamentali, anche tramite l’utilizzo di Machine Learning per l’analisi di specifici profili, mette a disposizione degli esperti valutatori modelli sicuri e comprovati.
Original Skills è lo strumento di supporto HR che permette ad organizzazioni ed imprese di fronteggiare il recruitment, la selezione, la valutazione e lo sviluppo delle risorse umane in maniera innovativa e scientifica. Scegliere il candidato giusto e formare le persone nel rispetto delle loro caratteristiche personali non è mai stato così semplice e preciso.
Filtra le candidature per una posizione in base alle reali competenze e alla loro adeguatezza al ruolo offerto
Valuta le competenze e le soft skills del personale in modo oggettivo
Individua i talenti all’interno di una grande popolazione di candidati o all’interno dell’azienda
Analizza i fabbisogni formativi del personale (gap analysis) per la costruzione di una formazione mirata (coach)
“Utilizziamo Original Skills da diversi anni come supporto HR alle attività di selezione. E’ uno strumento che permette individuare in maniera corretta giovani laureati che desiderano intraprendere l’attività di Auditor. Tra le diverse esigenze che copre il sistema c’è quella di individuare precocemente e con alta predittività candidati che risultano di reale interesse per KPMG.”
Maurizio Sacchi
Human Resources Director