Lara Cesari, Senior Partner – Humanities Srl
«Proponemos a nuestras empresas clientes Original Skills como un instrumento de soporte en los procesos de Desarrollo ocupacional. Es un instrumento ágil, apreciado por el cliente porque se puede utilizar para el trabajo previo y en línea, aspecto que permite controlar los costos de la intervención. Su capacidad de generar un perfil enriquecido de información haciendo referencia a un modelo confiable, conocido y completo lo hace atractivo y de fácil lectura. Apreciamos su adaptabilidad al modelo de competencias de cualquier organización a la que lo presentemos, su flexibilidad lo hace importante tanto para la empresa como para el asesor.»
Andrea Capano, Direzione Sviluppo, Formazione e Organizzazione – HERA SpA
«Original Skills ha demostrado ser un instrumento de selección de personal confiable y flexible: gracias al test Skill View provee una visión completa y precisa de las características actitudinales de los candidatos, que pueden ser analizadas minuciosamente en una entrevista posterior; además, se adapta a los diferentes modelos de competencias que pueden ser adoptadas por una organización brindando al mismo tiempo una amplia autonomía en su uso.»
Giovanna Mele, Systems Standardisation & HR Development – Gammastamp SpA
«Original Skills permite definir con éxito las competencias particulares requeridas para cada puesto, evaluar las soft skills y las características del personal, evidenciando las diferencias que luego serán objeto de intervenciones específicas de formación y desarrollo.»
Alessandro Perini, CEO – PGA Strategia e Organizzazione Srl
«Original Skills facilita las actividades del Centro de Asesoría y de Desarrollo del personal de nuestras empresas clientes; es una herramienta altamente confiable y su uso, en el transcurso de los años, nos permitió afianzar a nuestros clientes, garantizando siempre nuevas actualizaciones en términos de generación de reportes y de profundidad de la información sobre las figuras profesionales involucradas.»
Massimiliano Bergomi, CEO – Se.Svil. Srl
«Original Skills contribuyó de forma significativa al mejoramiento de la confiabilidad de nuestros procesos de selección y evaluación y en los de nuestros clientes. La confrontación inmediata entre el nivel de competencias esperado y efectivo representa uno de los instrumentos más apreciados por las personas conocedoras del tema, muy útil tanto en la selección, evaluación y análisis de las necesidades formativas. En particular, el uso conjunto de Original Skills y la entrevista representa una combinación ganadora para cualquier proceso de selección, reduciendo de facto el margen de error.»
Lucia Olivieri, HR Manager – Tavola SpA
«Original Skills nos ayuda a dar mayor objetividad a las evaluaciones en la contratación y a monitorear el recorrido de los recursos en el desarrollo, calibrando mejor las necesidades formativas. Es un instrumento simple y al mismo tiempo eficaz.»
Guido Cenderelli, Business Coach
«Uso Original Skills en mi actividad de asesor empresarial para analizar mejor el potencial del personal y promover intervenciones específicas de desarrollo. Encuentro al modelo Original Skills extremadamente útil en la actividad de Coaching para identificar de forma clara cuáles son los puntos motivacionales que hay que adoptar para llevar a los empleados hacia el alcance óptimo de sus objetivos.»
Albino Ruberti, Trainer – PNL e Coaching
«Los perfiles de Original Skills representan el punto de partida para los procesos de formación y de Business Coaching. Y es de gran valor para los coachs y capacitadores que buscan un desempeño óptimo y realista.»