Was sie über OriginalSkills sagen
Lesen Sie die Bewertungen der Kundenunternehmen
Unsere hr-software wird von den wichtigsten italienischen unternehmen verwendet
Original Skills, das Expertensystem, mit dem Organisationen und Unternehmen auf innovative Weise und, dank des Skill View®-Tests, auf wissenschaftliche und einfache Weise Personal einstellen, auswählen, bewerten und entwickeln können.
Andrea Capano, Direzione Sviluppo, Formazione e Organizzazione
HERA SpA
„OriginalSkills hat sich als zuverlässiges und flexibles Auswahl-Tool erwiesen. Dank des Skill View-Tests bietet es eine allgemeine und genaue Ansicht der Eignungsmerkmale der Kandidaten. Diese können Gegenstand späterer Diskussionen sein. Es ist auch einfach, mit den verschiedenen Kompetenzmodellen, die von einer Organisation übernommen werden können, in Dialog zu treten und gleichzeitig eine breite Autonomie bei der Nutzung zu gewährleisten.“
Lara Cesari, Senior Partner
Humanities Srl
„Wir bieten unseren Kundenunternehmen OriginalSkills als Support-Tool in den Entwicklungsprozessen an. Es ist ein agiles Tool, das vom Kunden geschätzt wird, da es als Vorarbeit und online verwendet werden kann. Dies ist ein Aspekt, mit dem Sie die Kosten niedrig halten können. Die Fähigkeit, ein Profil voller Informationen zu erstellen, die sich auf ein zuverlässiges Modell beziehen, macht es faszinierend. Wir haben die Anpassungsfähigkeit an das Kompetenzmodell der Organisation, in der wir es anbieten, geschätzt. Seine Flexibilität macht es sowohl für das Unternehmen als auch für den Prüfer wertvoll.“
Giovanna Mele, Systems Standardisation & HR Development
Gammastamp SpA
„Mit OriginalSkills können Sie die für jede Rolle erforderlichen unterschiedlichen Kompetenzen erfolgreich abbilden. Es ermöglicht auch die Bewertung der Soft Skills und der Merkmale des Personals, wobei die Lücken hervorgehoben werden, die spezifischen Schulungsmaßnahmen unterliegen.“
Alessandro Perini, CEO
PGA Strategia e Organizzazione Srl
„OriginalSkills fördert die Aktivitäten des Assessment Centers und des Development Centers des Personals unserer Kundenunternehmen. Es ist ein äußerst zuverlässiges Instrument, dessen Verwendung es uns ermöglicht hat, unsere Kunden zu binden. Dies garantiert immer neue Aktualisierungen in Bezug auf Berichterstattung und Informationstiefe über die beteiligten Fachkräfte.“
Massimiliano Bergomi, CEO
Se.Svil. Srl
„OriginalSkills hat erheblich zur Verbesserung der Zuverlässigkeit unserer Auswahl- und Bewertungsprozesse und der unserer Kunden beigetragen. Der unmittelbare Vergleich zwischen dem erwarteten und dem tatsächlichen Qualifikationsniveau ist eines der von Fachleuten am meisten geschätzten Instrumente. Dies ist sehr nützlich bei der Auswahl, Bewertung und Analyse des Schulungsbedarfs. Insbesondere die gemeinsame Nutzung von Original Skills und Interview stellt eine gewinnbringende Kombination für jeden Auswahlprozess dar und reduziert die Fehlerquote effektiv.“
Lucia Olivieri, HR Manager
Tavola SpA
„OriginalSkills hilft uns, Rekrutierungsbewertungen objektiver zu gestalten. Außerdem kann man den Entwicklungsgang der Ressourcen überwachen und den Schulungsbedarf besser kalibrieren. Es ist ein einfaches, aber effektives Tool.“
Guido Cenderelli, Business Coach
„Ich benutze OriginalSkills, um das Potenzial der Mitarbeiter besser zu analysieren und spezifische Entwicklungsmaßnahmen zu fördern. Ich finde das Original Skills-Modell im Coaching äußerst nützlich, um klar zu identifizieren, welche Motivationshebel eingesetzt werden müssen, um den Coachee zur optimalen Erreichung seiner Ziele zu bringen.“
Albino Ruberti, Trainer
PNL e Coaching
„Die Original Skills Profile bilden den Ausgangspunkt für Bildung und für Business Coaching. Und es ist von großem Wert für jeden Coach und Trainer, der auf optimale und realistische Leistungen projiziert ist.“