Der Skill View-Test profiliert die Person anhand von 5 Faktoren und 30 Unterfaktoren und gibt jedem einen Wert
Skill View® ist ein Fragebogen mit 120 Fragen, dem die Theorie der Neo-PI-R-Persönlichkeitsstudie zu Grunde liegt. Es wird in Übereinstimmung mit aktuellen wissenschaftlichen und psychometrischen Berechnungstheorien gemäß den Standards der American Psychological Association (APA) durchgeführt. Der Test wird sowohl mit den Ergebnissen der psychologischen Forschung als auch mit denen der kognitiven Neurowissenschaften aktualisiert.
Das Skill View-Modell
Das Skill View-Modell ermöglicht es Unternehmen und Experten im Bereich der Human Resources, vom methodischen Ansatz der Persönlichkeitsfaktoren zu profitieren, um ihre Auswahl des Personals und deren Entwicklung objektiver zu unterstützen und zu steuern.
Dieses Modell, das wissenschaftliche Genauigkeit mit Benutzerfreundlichkeit verbindet, wird in dem Band „Das Skill View® Model“ vorgestellt, in dem die Schritte aufgeführt sind, die zur Validierung des Tests geführt haben. Das Buch stellt Informationen zur besseren Verwendung und Interpretation der Berichte von Faktoren- und Subfaktoren der Persönlichkeit bereit.
Der Band bietet auch einen kurzen Überblick, der in die faszinierende Welt der Suche nach „neuronalen“ Wurzeln von Persönlichkeiten einführt. Dies weist darauf hin, dass das Potenzial von Menschen ihre Wurzeln in ihrem Gehirn hat und dass jede Stärkung und Entwicklung zu ihren Gunsten besser erdacht werden kann, auch ausgehend von den auf dieser Website verfügbaren Testergebnissen.
Der Band ist in italienischer Sprache auf hoepli.it in der Aleph-Buchhandlung in Mailand mit sofortigem Versand und auch bei Amazon erhältlich.
Seit 2020 ist auch die deutsche Version im Kindle-Format bei Amazon erhältlich.
