Treten Sie dem Originalskills-Partnerschaftsprogramm bei
In der digitalen und KI-Ära suchen Unternehmen innovative Lösungen für die Talentauswahl, Karrieremanagement, Engagement und Ausbildung.
Das Originalskills-Modell tritt als Antwort auf dieses Bedürfnis hervor, indem es die Integration von Bewertungen, die auf wissenschaftlich validierten Tests basieren, in HR-Praktiken ermöglicht.
Dank einer etablierten wissenschaftlichen Methodik und der Zusammenarbeit mit strategischen Partnern hat Originalskills eine führende Rolle in der Landschaft von Organisationen, Unternehmen, öffentlichen und privaten Institutionen erreicht.
Was bietet das Originalskills-Partnerschaftsprogramm?
Unser Partnerschaftsprogramm ist für Einheiten und Fachleute im HR-Bereich konzipiert, die ihr Angebot mit einem fortschrittlichen Bewertungsmodell bereichern möchten, ohne finanzielle Investitionen zu benötigen.
Durch die Plattform „Original Skills“ bietet unser Programm den Partnern die Möglichkeit,:
- Kunden autonom zu verwalten: Wir geben unseren Partnern die Freiheit, ihre Kunden unabhängig zu verwalten. Dank unserer innovativen Lösung kann der Partner selbstständig Konten erstellen, hochwertige Kundenbeziehungen aufbauen und validierte, flexible und leicht skalierbare Tools für einen personalisierten Service nutzen;
- das wissenschaftliche Modell in die Angebote zu integrieren: Mit „Original Skills“ können Partner ihr Angebot durch Integration unseres wissenschaftlichen Bewertungsmodells bereichern. Wir bieten einen sofort verfügbaren Cloud-Service, ideal für aktuelle Bewertungsaktivitäten, der sich perfekt an die Bedürfnisse der Kunden anpasst, die Effizienz und Genauigkeit der Auswahl- und Ausbildungsprozesse sowie Coaching, Beratung und Mentoring verbessert;
- eine Talentkultur fördern: Wir ermutigen unsere Partner, eine Talentkultur zu fördern, die in ethischen und wissenschaftlichen Werten verwurzelt ist. Durch die Nutzung des Skill View®-Fragebogens zum Beispiel tragen sie aktiv zur Entwicklung einer Arbeitsumgebung bei, die das einzigartige Potenzial jedes Einzelnen wertschätzt;
- sich im HR-Markt differenzieren: Wir bieten unseren Partnern die Möglichkeit, sich im HR-Markt durch innovative Dienstleistungen von Employer Branding bis Onboarding zu unterscheiden. Die Übernahme der Plattformdienste ermöglicht es, fortschrittliche Lösungen anzubieten, die den wachsenden Bedürfnissen eines sich schnell entwickelnden Marktes entsprechen und die Partner als Führer im Bereich des Humanressourcenmanagements positionieren.
Wer kann Partner werden?
Wir sind offen für die Zusammenarbeit mit:
- Beratungsfirmen
- Arbeitsagenturen, Auswahlunternehmen, Anbieter von Zeitarbeit.
- Psychologische Fachkräfte und HR-Berater (Coaches, Mentoren, Berater), die einen Unterschied machen wollen.
Wie treten Sie uns bei?
Die Partnerschaft ist kostenlos und darauf ausgerichtet, dem Partner durch das Originalskills-Modell Marktmöglichkeiten zu schaffen.
Der Partner wird mit dem ersten Projekt, das er bei seinen Kunden fördert, zertifiziert. Er wird in seinem Wachstum von den Fachleuten von Originalskills begleitet.
Partner von Originalskills zu werden bedeutet, eine ethische und wissenschaftliche Vision im Humanressourcenmanagement zu übernehmen, einen Ansatz zu fördern, der Menschen für ihre Einzigartigkeit und Potenzial wertschätzt. Gemeinsam können wir zu einem inklusiveren und produktiveren Arbeitsumfeld beitragen, in dem jedes Talent die Möglichkeit hat, sich zu entfalten und zu wachsen.
Bereit, im HR-Bereich einen Unterschied zu machen?
Wenn Sie unsere Vision teilen und zur Verbreitung eines innovativen Bewertungsmodells beitragen möchten, kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, wie Sie Partner des Originalskills-Projekts werden können.