Der Skill View®-Persönlichkeitstest ist eine Variante des Fünf-Faktoren-Modells NEO P.I. R. von Costa und McCrae. Der Test ist gültig und zuverlässig und wird seit vielen Jahren in Unternehmen zur Auswahl, Bewertung und Entwicklung der Mitarbeiter eingesetzt. Die Version des Tests, bestehend aus 120 Elementen für Einzelpersonen, bietet eine genaue Beschreibung der Persönlichkeit in einem wettbewerbsfreien Kontext.
Um mehr über die Testergebnisse mit einem akkreditierten Psychologen zu erfahren, senden Sie uns eine E-Mail und eine Telefonnummer, an der Sie zurückgerufen werden wollen.
Der Persönlichkeitstest wird in Übereinstimmung mit den aktuellen wissenschaftlichen Theorien gemäß den Standards der American Psychological Association (APA) durchgeführt. Die Fragen werden sowohl mit den Ergebnissen der psychologischen Forschung als auch mit denen der kognitiven Neurowissenschaften aktualisiert.
Nach Abschluss des Tests erhalten Sie eine vollständige Beschreibung Ihres persönlichen Profils. Sie erhalten außerdem ein vom ‘Centro Universitario Internazionale’ akkreditiertes Zertifikat und nützliche Tipps, um sich, ausgehend von Ihrer wahren Natur, zu potenzieren.
Beantworten Sie die Fragen zum Persönlichkeitstest, indem Sie auf einer Skala von 1 bis 5 bewerten, je nachdem, ob der Ausdruck Ihr Verhalten sehr ungenau oder sehr genau beschreibt. Denken Sie daran, ehrlich und aufgrund Ihres tagtäglichen Verhaltens zu antworten (und nicht wie Sie sich wünschen zu sein). Die Ausfüllzeit beträgt ca. 10-12 Minuten.
Die Ergebnisse des Persönlichkeitstests sind in Bezug auf Soft Skills, d.h. persönliche Merkmale, die eine entscheidende Rolle bei Studien-, Sozial- und Arbeitsaktivitäten spielen:
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