Die Geschichte von OriginalSkills
OriginalSkills ist eine Softwareplattform, die entwickelt wurde, um Testanwendungen zu hosten. Sie entstand aus der Vision von Prof. Giuseppe Sartori, ehemaliger Professor für Kognitive Neurowissenschaften an der Universität Padua, und Demetrio Macheda, HR-Berater und Academic Fellow am Internationalen Universitätszentrum (CUI).
Das Projekt begann im Jahr 2004 mit der Entwicklung des Skill View®-Modells, dank der Zusammenarbeit mit dem Bereich Verhaltensforschung des CUI. In den darauffolgenden zehn Jahren wurden, mit Unterstützung zahlreicher Forscher des CUI und der Universität Padua, innovative Lösungen zur Kompetenzbewertung entwickelt, die von privaten und öffentlichen Unternehmen, Schulen und Universitäten sowohl in Italien als auch im Ausland genutzt werden.
Im Jahr 2014 wurden all diese Lösungen in die OriginalSkills-Cloud-Plattform integriert und unseren Kunden fortschrittliche Werkzeuge zur Verwaltung und Bewertung von Humanressourcen zur Verfügung gestellt. Ab 2021 wurden unsere Expertensysteme zur Bewertung durch die Integration von Machine Learning-Technologien verbessert, mit dem Ziel, in zukünftigen Versionen zunehmend Generative Künstliche Intelligenz zu nutzen. Um diesen technologischen Herausforderungen gerecht zu werden, wurde 2024 OriginalSkills Srl gegründet, um über zwanzig Jahre Erfahrung und Innovation, die von den Gründern Sartori und Macheda entwickelt wurden, zu bündeln und zu nutzen.
Mission
Die Mission von OriginalSkills Srl ist es, allen Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder Branche, zertifizierte Werkzeuge für Rekrutierung, Auswahl, Schulung und Entwicklung von Humanressourcen bereitzustellen. Unsere Modelle sind darauf ausgelegt, HR-Profis, Psychologen, Coaches und Berater zu unterstützen, indem sie ihnen wissenschaftlich validierte und anerkannte Werkzeuge zur Verfügung stellen.
Technologie
Seit 2004 arbeiten wir mit WebRatio Srl, ursprünglich ein Spin-Off des Politecnico di Milano, zusammen, um technologische Spitzentechnologien zu entwickeln. Dank dieser Partnerschaft wachsen und entwickeln wir uns weiter, indem wir Rekrutierungs-, Bewertungs- und Humanressourcenmanagementprozesse in einem einzigen System integrieren und zuverlässige, innovative, schnelle und kostengünstige Lösungen gewährleisten. Unser zukünftiges Engagement liegt in der Anwendung proprietärer Künstlicher Intelligenz-Modelle, um das Kompetenzmanagement immer effektiver und automatisierter zu gestalten.
