{"id":4693,"date":"2020-06-18T07:58:06","date_gmt":"2020-06-18T05:58:06","guid":{"rendered":"https:\/\/originalskills.com\/?p=4693"},"modified":"2020-09-09T11:52:26","modified_gmt":"2020-09-09T09:52:26","slug":"sensibilita-alla-formazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/originalskills.com\/it\/blog-soft-skills\/sensibilita-alla-formazione\/","title":{"rendered":"Sensibilit\u00e0 alla formazione"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Secondo il modello di analisi delle soft skills SkillView il decision making \u00e8…<\/span><\/p>\n

\u201cE\u2019 il desiderio individuale di apprendere e conoscere cose sempre nuove e diverse. Indica anche la propensione del singolo a farsi coinvolgere in processi di apprendimento formali o informali finalizzati a trasmettere nuove informazioni, conoscenze, procedure, metodologie, teorie, ecc\u2026da utilizzare per lo sviluppo personale e dell\u2019organizzazione.\u201d<\/span><\/em><\/p><\/blockquote>\n

Quali sono le persone che hanno questa soft skill?<\/span><\/h3>\n

Sono persone curiose, con <\/span>spirito d\u2019iniziativa<\/span><\/a>, perch\u00e9 vogliono sempre andare oltre a ci\u00f2 che conoscono, sanno <\/span>gestire le informazioni<\/span><\/a>, perch\u00e9 ne capiscono il valore per risolvere i problemi e vogliono <\/span>lavorare in gruppo<\/span><\/a>, perch\u00e9 anche nei processi pi\u00f9 informali riescono a trarre degli apprendimenti da mettere in pratica quando serve.<\/span><\/p>\n

Come si coltiva la propria sensibilit\u00e0 alla formazione? Con curiosit\u00e0, senso critico e umilt\u00e0<\/span><\/h3>\n

Non si finisce mai di imparare, questo \u00e8 chiaro, perch\u00e9 le societ\u00e0, le tecnologie e le persone cambiano, evolvono, non rimangono mai le stesse. Quindi chi pensa di sapere sempre tutto, non ascolta e non impara nulla di nuovo, in realt\u00e0 ha minori possibilit\u00e0 di crescita di chi rimane umile, pronto all\u2019ascolto e alla condivisione delle informazioni, perch\u00e9 sa che la cultura (soprattutto quella aziendale) non \u00e8 cristallizzata in un momento, ma \u00e8 come un giardino che va curato giorno per giorno. Pi\u00f9 coltiviamo relazioni tra colleghi che si basano sull\u2019apprendimento reciproco, pi\u00f9 noi e le persone che ci circondano ci arricchiremo di ci\u00f2 che ognuno ha da insegnare.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ci vuole anche curiosit\u00e0, perch\u00e9 \u00e8 quella che ci spinge ad uscire dalla nostra zona di comfort per conoscere scenari nuovi e il senso critico ci stimola a voler sempre migliorare noi stessi e le attivit\u00e0 che svolgiamo o in cui siamo coinvolti.<\/span><\/p>\n

Vediamo alcuni consigli pratici per coltivare questa soft skill:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Dedicate un momento periodico alla vostra formazione<\/b>. una volta al giorno o alla settimana, trovate il tempo per analizzare quanto state facendo, come potreste migliorare e quali lacune avete negli argomenti che dovete affrontare, per potervi formare in quegli ambiti dove pi\u00f9 c\u2019\u00e8 bisogno.<\/span><\/li>\n
  • Dividete il percorso in obiettivi pi\u00f9 piccoli<\/b>. Dovete imparare un intero argomento che sembra vasto quanto l\u2019intero universo conosciuto? Partite ben organizzati! Dividete la vostra formazione in step e alla fine di ognuno di questi ricapitolate, verificando che abbiamo preso abbastanza dimestichezza con l\u2019argomento da passare allo step successivo<\/span><\/li>\n
  • Condividete, condividete, condividete<\/b>. Bisogna saper imparare, ma anche insegnare nel modo giusto, quindi non abbiate paura delle critiche e condividete quello che imparate, in modo da arricchire le persone che vi sono vicine. Loro impareranno da voi e voi imparerete ad esporre i vostri argomenti.<\/span><\/li>\n
  • Non sapete come fare? Chiedete!<\/b> Dopo millenni di anni di storia e milioni di teorie ideate, alcuni esperti di marketing hanno capito che c\u2019\u00e8 un segreto per capire cosa vogliono i clienti: chiedere! Ebbene si, se proprio non sapete da che parte iniziare per poter accrescere la vostra formazione e quale metodo sia il migliore, chiedete alle persone in ufficio, a casa o tra amici come fanno per risolvere il problema. Magari la risposta non far\u00e0 al caso vostro, ma almeno avrete imparato tre cose:<\/span>\n
      \n
    • chiedere non fa mai male<\/span><\/li>\n
    • qualcuno ha una risposta possibile alla vostra domanda<\/span><\/li>\n
    • quella risposta non \u00e8 giusta per voi<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      E magari, dopo un\u2019attenta analisi di ci\u00f2 che avrete appreso, potreste trarre la conclusione che una soluzione c\u2019\u00e8: chiedere ancora!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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